• 메이저 바카라사이트 캡틴 (종합적으로 임시 직원을 포함한 Towa Pharmaceutical Group의 임원 및 직원이라고도 함), 법률 및 규정을 포함하여 생물 윤리를 포함한 높은 윤리적 감각뿐만 아니라 생물 윤리를 포함한 높은 윤리적 감각과 함께 계속 행동 할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 기업 활동을 통해 지구 환경 보호, 지역 사회의 지속 가능한 개발 및 사람들의 삶을 개선하는 등 다양한 사회 문제의 해결에 기여하는 것이 회사의 존재의 기초이며, 우리의 사회적 책임을 충족시킬 것임을 알고 있습니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 우리의 제품 및 서비스가 의료 전문가, 환자 및 소비자, 그룹 회사, 계약자, 공급 업체 및 도매 업체를 포함한 비즈니스 파트너에게 제공 될 때까지 연구, 개발, 제조, 판매, 유통 등에 참여할 것이며, 메이저 바카라사이트 캡틴 또한 높은 감각을 유지하기 위해 노력할뿐만 아니라 윤리적 인 감각을 유지하기 위해 이니셔티브를 유지할뿐만 아니라, 메이저 바카라사이트 캡틴 윤리적 인 감각을 유지하기 위해 이니셔티브를 취할뿐만 아니라, 메이저 바카라사이트 캡틴 윤리를 유지하기 위해 노력할 것이지만, 파티.

각 개인의 책임과 관련하여

• 메이저 바카라사이트 캡틴 우리의 행동이 TOWA 제약 그룹의 사회적 신뢰, 브랜드 실현, 기업 철학 및 사회적 책임의 이행에 영향을 줄 수 있으며 항상 준수에 중점을두고 행동 할 수 있음을 이해합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 기업 철학, 서약 (T-Smile), 회사 모토 및 행동 강령을 우리 자신의 판단으로 사용하며, 높은 윤리 감으로 실천하고 정직하고 정직하게 우리의 작업을 수행합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 의견을 표현하기 쉬우 며 다양성에 대한 상호 존중을 가진 개방적이고 편안한 직장을 구축하고 유지할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 항상 직장 상황에주의를 기울일 것이며, 규정 준수 위반이 발견되거나 신호 나 의심스러운 행동을 감지하면 혼자서 떠나고, 상담하고, 문제를 해결하고 재발을 방지하기 위해 즉시 노력하지 않습니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 그것을보고 한 것으로 여겨지는 사람을 검색하거나 식별하지 않을 것입니다. 부적절하거나 차별적이거나 보복하십시오. 보복 자체는 규정 준수 위반이며 보복이나 청문회를 즉시보고합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 비준수 조사에 완전히 협력 할 것입니다. 그들은 조사를 방해하거나 다루는 데 참여하지 않습니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 마감일 내에 지정된 준수 교육을받습니다.

상사의 책임과 관련하여

모든 임원, 관리자 및 기타 고위 임원은 위에 다음과 더불어 다음 책임을 충족시킬 것입니다.

• 자신의 이니셔티브를 취하고 역할 모델로 행동하고 정의와 적성의 무결성으로 행동, 연설 및 비즈니스 결정을 내립니다.
• 자신의 지위 나 영향을 남용하는 것으로 인식 될 수있는 단어와 행동을 삼가십시오.
• 심리적 안전을 보장하고 직원이 자신의 위치 나 위치에 관계없이 말할 수있는 업무 환경을 유지합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 부하 직원들에게 관리 정책 및 행동 강령에 대해 알리고, 관련된 작업과 관련된 위험에 직면하고 자율적으로 분석하고 거래하기 위해 조직 내 정보 공유 및 커뮤니케이션의 활성화를 촉진 할 것입니다.
• 문제가 발생하거나 우려 사항이 있으면 보고서 라인에 따라 신속하게보고하고 재발을 방지하고 개선하기 위해 노력합니다.

연구 개발 활동 관련

• 메이저 바카라사이트 캡틴 최신 기술을 지속적으로 추구하고 법률에 필요한 품질을 충족시킬뿐만 아니라 언제든지 최신의 최고 품질 및 부가 가치를 갖는 TOWA 품질 제품 및 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 추구하고 개선하고 있습니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 의료 약물에 대한 제조 및 마케팅 승인을 신청하는 데 사용되는 테스트 및 연구를 포함하여 모든 제품 및 서비스에 대한 연구 및 연구에 대한 연구 및 개발 활동에 대한 법률 및 규정, 다양한 지침 및 내부 규정을 준수하고 과학적 타당성을 기반으로 정확한 데이터를 컴파일하고 평가하여 제품의 효과 및 안전성을 보장합니다.
• 우리는 GCP 및 "인간 사용을위한 생명 과학 및 의학 연구에 대한 윤리 지침"을 준수하고 주제의 인권을 존중하고 안전을 보장하며 과학적 엄격한 재판을 수행 할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 동물의 연구 및 제약 개발에서 동물과의 실험을 수행 할 때 가능한 한 필요한 최소한의 통증을 피하려고 노력할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 연구 및 개발에 관한 관련 법률 및 규정에서 벗어난 문서 또는 데이터 사용과 같은 사기 활동을 저지르지 않습니다.

생산, 안정적인 공급 및 품질 보증에 관한

• 메이저 바카라사이트 캡틴 관련 법률 (GMP, GQP 등) 및 내부 규정을 준수하고, 생산 관리, 품질 관리, 운송 제어 및 품질 보증 작업을 적절하게 수행하며, TOWA 품질 제품의 안정적인 공급을 제공합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 제품 및 서비스의 생산, 배송 및 제공에 관한 관련 법률 및 규정에서 벗어나는 자료 또는 데이터의 테스트 데이터, 도난, 변경, 교체 또는 커버 업의 사기성 사용을 저질렀습니다.
• 제품 또는 서비스의 품질과 관련하여 문제가 발생하면 환자와 소비자의 안전을 우선 순위로 삼고 적절한 정보 공개를 제공하며 즉시 배송, 서비스 정학 및 수집과 같은 조치를 취할 것입니다.

영업 활동 정보

• 메이저 바카라사이트 캡틴 비즈니스 법률 및 소비자 관련 법률과 같은 관련 법률, 공정한 경쟁 규정, Towa Pharmaceutical Group Coder of Practice of Practical 및 내부 규정과 같은 산업 자발적 규범에 따라 윤리적 인 감각으로 공정한 판매 활동을 수행 할 것입니다.
• 에이전트, 도매 업체 및 기타 비즈니스 파트너와 공존하고 번영하는 동안 판매를 꾸준히 홍보하고 신속하고 신뢰할 수있는 유통 시스템을 구축 할 것입니다.

제약 정보 활동 소개

• 메이저 바카라사이트 캡틴 제약 및 의료 기기 법과 같은 관련 법률 및 규정, 공정한 경쟁 규칙, 판매 정보 제공 활동 지침 및 내부 규정과 같은 산업 자발적 규범에 따라 제약의 적절한 사용에 기여하는 정보를 즉시 제공, 수집 및 평가할 것입니다. 또한 이러한 활동에 필요한 의료 및 제약 지식에 대한 연구를 지속적으로 획득하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 환자와 의료 전문가의 의료 문의에 선의로 응답 할 것입니다.

판매 후 안전 관리, 조사 및 테스트 정보

• 관련 법률 (GVP 등) 및 내부 규정에 따라 제품 부작용 및 사고에 관한 정보를 올바르게 수집, 평가 및보고합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 관련 법률 (GPSP 등) 및 내부 규정에 따라 필요에 따라 마케팅 후 조사 및 테스트를 올바르게 수행합니다.

소비자 관련 법률 정보

• 메이저 바카라사이트 캡틴 소비자의 생명 및 단체 (제품 책임 법, 소비자 책임 법, 식품 위생 법 등), 소비자와의 거래와 관련된 법률 (소비자 계약법, 상업 거래법, 구할 수있는 판매법 등), 적절한 소비자 및 상자와 관련된 법률 및 상자와 관련된 법률 및 법률과 관련하여 소비자와의 거래와 관련된 법률과 관련된 법률 (소비자 계약법)과 관련된 법률과 관련하여 소비자를 보호하기 위해 노력합니다. 개인 정보와 관련된 법률 (상금 법).

독점 금지법 등의 준수에 대해

• 메이저 바카라사이트 캡틴 항 극성 법, 하청 계약 법, 상금 공개 법, 불공정 경쟁 방지법, 공정한 경쟁 규칙, Towa Pharmaceutical Group Code of Parmaceutical Code, Agement and Comporate 및 경쟁자, 공정 활동 및 공정 활동과 같은 관련 법률을 준수 할 것입니다.

적절한 구매 소개

• 메이저 바카라사이트 캡틴 회사의 규정을 준수하고 적절한 거래를 통해 원자재, 기타 상품, 서비스, 정보 등을 조달합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 공급 업체들에게 경쟁 기회를 공정하게 제공하고 그들의 평가 및 선발 과정이 공정해야합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 선의로 공급 업체와 계약 의무를 수행 할 것입니다.

지적 재산권 보호에 관한

• 메이저 바카라사이트 캡틴 타인의 합법적 인 지적 재산권을 존중합니다. 또한, 그 존재를 아는 것은 불공평하게 침해되지 않을 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 비즈니스를 통해 얻은 지적 결과물을 올바르게 관리하고 지적 재산권을 형성, 유지 및 보존하기 위해 노력할 것입니다.

회계 기록 및 세금 준수의 정확성에 대해

• 메이저 바카라사이트 캡틴 회사법, 금융 상품 및 교환법, 기업 회계 원칙 및 기타 내부 규정과 같은 관련 법률 및 규정을 준수하고 적절한 재무 제표, 도서 등을 준비합니다. 또한 세법을 준수하고 세금을 적절하게 지불합니다.

기부 등

• 메이저 바카라사이트 캡틴 제약 및 건강 산업의 기초를 재생하고, 사람들의 건강과 복지를 개선하며, 다른 사회적 문제를 해결하는 과학과 기술 홍보를 목표로 기부 할 것이며, 거래 유치 또는 거래에 대한 보상으로 사용되지 않을 것입니다.

반사회 세력 및 그룹에 대한 응답

• 메이저 바카라사이트 캡틴 시민 사회의 질서 나 안보에 위협을주는 반 사회적 세력이나 단체와 관련이 없으며 불공평하거나 불법적 인 요청에 응답하지 않습니다.

뇌물 수수의 금지 등

• 메이저 바카라사이트 캡틴 국내 및 국제 뇌물 수수 규정을 위반하거나 사회에 의해 오해되거나 불공평 한 공무원 (공무원 포함) 또는 이해 당사자에게 불공평 한 이익을 제공하거나 즐겁게함으로써 오해하거나 불신하는 행위에 관여하지 않을 것입니다.

5일반 약물은 무엇입니까?

• 메이저 바카라사이트 캡틴 환자 그룹 (재정 지원 등)과의 모든 협력에서 환자 그룹의 독립성을 존중할 때 높은 윤리 감을 가지고 있습니다. 또한 환자 그룹과의 협력의 목적과 내용을 철저히 이해하도록 노력할 것입니다.

해외 관계와 관련하여

• 메이저 바카라사이트 캡틴 해외 국가와 관련된 국제 규칙 및 지역 규정을 준수 할 것입니다.

정보 공개와 관련하여

• 메이저 바카라사이트 캡틴 환자, 의료 전문가, 비즈니스 파트너, 주주 및 투자자, 지역 사회 및 직원에게 적시에 공정한 방식으로 적절한 정보 공개를 제공함으로써 기업 활동에 대한 이해와 신뢰를 얻기 위해 노력합니다.

의료 전문가와의 관계에서의 투명성에 관한

• 임상 연구법 및 "TOWA 제약 그룹과 의료 기관 등의 관계에 대한 투명성에 대한 지침"에 따라, 우리는 돈 및 기타 문제에 대한 정보를 의료 인원 등에 대한 정보를 발표 할 것입니다.

정보 관리 소개

• 메이저 바카라사이트 캡틴 비즈니스를 통해 취득한 정보 자산을 적절하게 저장하고 관리하고 무단 공개, 유출 및 제 3 자에게 오용을 방지하기 위해 노력할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 개인 정보를 올바르게 처리하고주의로 엄격한 보호를 제공합니다.

내부자 거래의 철저한 예방에 대한

• 메이저 바카라사이트 캡틴 TOWA 제약 그룹 회사 또는 비즈니스 파트너 등의 미공개 중요한 사실에 대해 알게되면 중요한 사실이 공개 될 때까지 주식이나 회사 채권을 구매하거나 판매하지 않습니다. 또한 중요한 사실을 제 3 자에게 전달하거나 거래를 권장하지 않을 것입니다.

광고 및 홍보 정보

• 메이저 바카라사이트 캡틴 광고 및 홍보 활동을 통해 제약 및 건강 관련 비즈니스를 통해 사회에 기여하는 회사로서 우리의 이미지를 확립하기 위해 노력하며, 일반 의약품에 대한 인식을 높이고 이들의 사용을 홍보하는 데 기여할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 의약품 및 의료 기기 법, 제약 및 적절한 광고 표준, 건강 증진 법, 상금 공개 법 등을 준수하며 광고 및 광고의 내용을 철저히 검토 할뿐만 아니라 거짓 또는 과장된 표현을 사용하지 않을뿐만 아니라 인권 침해를 피할 수있는 철저한주의를 기울일 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 우리의 목적에 맞는 적절한 매체를 선택하고 건강한 비즈니스 개발과 비즈니스 성과 향상을위한 환경을 조성합니다.

인권 등을 존중하고 차별과 괴롭힘 행위를 금지

• 메이저 바카라사이트 캡틴 서로의 인권, 다양한 가치, 개성 및 개성을 이해하고 존중합니다. 또한, 메이저 바카라사이트 캡틴 어떤 상황에서도 인종, 국적, 민족, 민족, 연령, 성별, 종교, 신념 및 이데올로기, 사회적 지위, 성적 취향/성 정체성, 교육 배경, 장애, 질병, 외관 등에 근거한 불공정 한 차별을 견딜 수 없습니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 성희롱, 권력 괴롭힘, 출산 괴롭힘 또는 기타 괴롭힘 행위가 개인의 존엄성과 성격을 훼손하고 개인이 자신의 능력을 행사하는 것을 막기 위해 허용하지 않습니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 강제 및 아동 노동 금지를 포함하여 인권과 관련된 국제 규범을지지하고 존중합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 또한 인권에 대한 존중을 표현하고 이해 관계자들의 이해를 요구합니다.

견고하고 도전적인 유연한 정신

• 메이저 바카라사이트 캡틴 창립 이후로 재배 된 견고한 기업 문화와 훈련을 소중히 여기지 만, 변화에 대담하게 도전하고 회사 내에서 조화를 이루기 위해 노력하는 유연한 정신을 키우고 항상 개선하려는 욕구와 함께 성실하게 일합니다.

직장 생활 균형 촉진

• 메이저 바카라사이트 캡틴 개별 직원이 결혼, 보육 및 간병과 같은 삶 단계에 적합한 유연한 작업 스타일을 선택하면서 비즈니스 책임을 충족시킬 수 있도록 직장 생활 균형 (직장과 삶의 조화)을 실현하기 위해 노력합니다.

공정한 인력 평가 및 인적 자원 개발에 대하여

• 메이저 바카라사이트 캡틴 노동 표준법과 같은 고용 관련 법률 및 내부 규정을 준수하며, 이전에 명확한 평가 기준에 따라 직원의 능력 및 업무 결과를 평가하고 적절한 인사 치료를 제공합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 개별 직원이 능력을 향상시킬 수 있도록 경력 발전에 대한 공평한 기회를 제공함으로써 다양한 인적 자원을 개발하기 위해 노력합니다.

이해 상충을 피하는 것

• 메이저 바카라사이트 캡틴 비즈니스 파트너, 의료 기관 등과의 관계를 공정하고 소리와 소리로 만들 것이며, 직업 상태, 권한 또는 관계 등에 따라 개인 이익 (돈, 상품 및 기타 재산 혜택, 수용, 수용, 수용, 혜택 등을 요청, 요청 또는 수용 등의 이해 상충을 수행하지 않을 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 회사의 이익이 임원 및 직원의 개인적인 이익과 충돌 할 수있는 상황을 피합니다.

회사 자산의 개인 및 무단 사용 금지

• 메이저 바카라사이트 캡틴 개인 이익을 얻거나 다른 무단 목적으로 회사 자산 (제품, 장비, 장비, 장비, 돈 등과 같은 유형 자산 및 정보, 지적 자산과 같은 무형 자산)을 사용하지 않습니다.

작업 환경 강화에 대한 정보

• 메이저 바카라사이트 캡틴 산업 안전 보건법을 포함한 안전 및 건강 관련 법률을 준수하고, 직장 환경을 개선하기위한 노력, 산업 사고를 근절하고 건강을 유지하고 촉진하기 위해 노력할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 직장에서 5S (조직, 정리, 청소, 청결 및 훈련)를 홍보하여 ​​깨끗하고 편안한 작업 환경을 유지합니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 직장, 회의실, 자동차, 사교 모임 등의 원치 않는 수동 흡연을 방지 할 것입니다.

지속 가능성 정보

• 메이저 바카라사이트 캡틴 기후 변화, 인권 존중, 직원의 건강 및 근무 환경에 대한 고려, 공정하고 적절한 치료, 고객과의 공정 및 적절한 거래 등과 같은 지구 환경 문제에 대한 고려와 같은 지속 가능성을 둘러싼 사회적 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다.

지역 사회와의 공존에 관한

• 메이저 바카라사이트 캡틴 전 세계 및 지역 사회의 문화, 전통, 관습, 가치 등을 존중하며 지역 사회와의 상호 작용을 통해 회사의 관리 정책 및 기업 활동을 이해하고 지역 사회가 직면 한 문제를 해결하고 지역을 개발하고 공통 관심사를 실현하는 데 기여하기 위해 노력합니다.

사회적 참여와 개발에 대한 기여에 관한

• 메이저 바카라사이트 캡틴 사회적 기여 활동과 자원 봉사 활동의 중요성을 이해하고 적극적으로 참여하고 지원합니다.
• 사회적 기여 활동 및 자원 봉사 활동을 홍보 할 때, 메이저 바카라사이트 캡틴 우선 순위를 정할 사회적 문제와 회사가 회사의 관리 철학 및 기타 요인을 고려하여 이러한 문제에 대응하여 투자 할 수있는 관리 자원을 식별 할 것입니다.
• 메이저 바카라사이트 캡틴 사회의 발전에 기여하기 위해 NPO, NGO, 지역 사회 및 정부를 포함한 광범위한 이해 관계자와 협력하고 협력 할 것입니다.

행동 강령 운영

TOWA Pharmaceutical Group 회사는 모든 회사의 임원과 직원 이이 행동 강령을 이해하도록하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다. 또한 각 그룹 회사는이 행동 강령을 준수하기 위해 조직, 구조 및 시스템 (보고서 시스템, 징계 시스템)을 설립해야하며 관련 규칙 및 내부 절차를 기반 으로이 행동 강령에서 벗어나는 엄격한 조치를 취해야합니다.

해외 응용 프로그램

이 행동 강령은 해외 그룹 회사에도 적용됩니다. 그러나 현지화 된 컨텐츠는 각 국가의 법률과 규칙에 따라 필요에 따라 적용됩니다.